岗位职责：
1、执行人力行政部各项实务的操作流程和各项规章制度的实施；
2、负责人力资源管理，包括员工招聘、入职、离职、调任、升职等方面；
3、管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行、对外接待等；
4、负责集团公司各部门、各项目办公后勤保障工作；
5、协助组织集团公司内部各项定期和不定期集体活动；
6、协助领导处理人力行政外部事务。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力行政类或相关专业及有相关工作经验者优先；
2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力；
3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的责任感；
4、熟练掌握WPS/Office等办公软件，具备扎实的文字表达能力；
5、薪资可面议。
职位福利：