职位描述
岗位职责:
1、根据公司编制及实际用人需求,开展招聘、选拔及聘用工作,满足公司业务发展;
2、对公司各部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
3、日常对接劳务,满足公司人员需求;
4、领导安排其他工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或企业管理等相关专业优先;
2、3年以上企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大板块,精通招聘,性格外向;
3、有较强的沟通能力和协调能力,工作细心,执行能力强;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕