负责公司行政管理体系的建设和维护，确保公司行政、办公室工作的顺畅进行。
2. 制定和执行公司行政办公室管理制度，完善公司内部管理流程。
3. 负责公司办公环境的建设和维护，提供良好的办公条件。
4. 管理公司固定资产、礼品、办公用品管理，确保资产的有效利用和合理配置。
5. 负责公司车辆的管理和调度，保障公司出行需求。
6. 组织和策划公司各类活动，年会、生日会和企业文化建设。
7. 处理公司内外部各类行政办公室事务，提供高效服务。

人力方面：

1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。