人力行政主管
岗位职责:
1、负责人员招聘，员工入转调离、劳动合同管理薪酬福利的执行。
2、负责员工考勤、薪资核算，社保公积金等人事工作。
3、组织新员工培训，绩效考核体系落地，搭建员工关系管理体系；组织企业文化活动，维护良好的职场氛围。
4、统筹办公环境、固定资产、办公用品的采购与管理等日常行政事务，制定并监督执行行政管理制度与流程，规范办公秩序。
5、对接上级领导，汇报人力行政工作数据与进展，根据公司战略调整工作计划。协调人力行政板块与其他部门的协作，保障公司运营顺畅。