该岗位设在商河县，请考虑位置合适后再投递。
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7、处理工厂其他事宜
8、完成厂长安排的其他事项
职位福利：包吃、包住、不加班、节日福利、免费班车、定期体检
职位亮点：入职缴纳五险