岗位名称：人力资源专家
所属部门：人力资源部
岗位职责
1.根据公司战略目标，制定并执行人力资源年度规划，推动组织效能提升与人才梯队建设；参与人力资源数字化转型项目，优化管理流程，提升数据驱动的决策能力。
2.全面负责各模块的统筹管理，确保各模块协同运作。
3.深入业务部门，提供人力资源解决方案，支持业务目标达成（如人才盘点、绩效改进等）推动端到端流程优化（如入职、调配、绩效薪酬联动），提升跨部门协作效率。
4.探索新技术在HR场景的应用（如AI招聘）。
5.设计并实施员工关怀项目（如职业发展、健康管理、文化仪式），增强组织凝聚力；主导雇主品牌建设，通过校园大使、技术竞赛等活动吸引高潜人才。
任职要求
1.硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.5年以上人力资源相关经验，有IT/云计算行业背景或大型集团HR经验者优先；熟悉劳动法、社保政策及人力资源数字化工具（如HCM系统、BI分析平台）。
3.战略思维：能将业务战略转化为人力资源策略，具备项目统筹与落地能力；能高效协调高管、业务部门及员工需求，推动变革管理。
工作地点
北京或济南（可根据业务需求协调）