岗位职责：
1、负责公司人事行政全面工作，监督、执行公司管理制度，完善和细化办公管理体系；
2、招聘与录用：人员招聘和面试工作，招聘进度、成本、渠道、效率等分析；
3、办理员工招聘入职、离职、调任等手续:台账管理；月度绩效审核与监督
4、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈;
5、制定每月员工考勤表，办理员工的社保业务;
6、负责公司员工活动及其他会议的策划、组织、安排等工作；
7、负责公司固定资产管理、控制行政费用、办公区域管理等日常行政事务，做好后勤保障工作。
任职要求：
1、具备本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；
2、2-3年以上人力资源管理工作经验，熟悉擅长人力资源6个模块
3、具备一定的抗压能力，强烈的责任感和优秀的沟通能力，以及严谨的思维能力
4、精通使用相关办公软件，具备基本的网络知识。