【岗位职责】
1.根据电商行业特性制定年度/季度人力资源规划，带领团队完成项目用人需求；
2.建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3.负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
4.做好员工月度考勤统计，绩效审核及薪酬报表等工作；
5.加强企业文化建设，负责公司各类对内对外活动，增强企业知名度。
6.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.3年以上人力资源工作，1年以上人力资源管理经验；
2.大专以上学历，管理学、人力资源等专业优先；
3.具备良好的沟通协调及解决问题的能力，抗压能力强，思路清晰
上班时间：9-18点 大小休