岗位职责：
1.能够发挥综合管理职能，协助公司执行公司战略发展目标，并监督执行与检查;
2、协助建立有效的组织机构，主导制定各部门及岗位职能;
3、组织制定完善公司各项管理制度，监督、考核各项管理制度的执行情况;
4、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建、企业文化及劳动关系等人力资源管理工作;
5、负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作；
6、有搭建企业微信/钉钉等办公软件经验；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政相关领域10年以上工作经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 熟悉劳动政策法律法规，且有处理员工关系经验；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。