岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行。
2. 制定和完善公司各项行政人事管理制度，并监督执行。
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作。
4. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷。
5. 负责公司资产、办公环境、行政采购等后勤保障工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 5年以上行政人事管理经验，熟悉相关法律法规，有体系化建设更佳。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
4. 熟练操作各类办公软件，具备良好的文字表达能力。
5. 情商高，具备较强的执行力和创新精神