1 负责招聘工作 应聘人员的 预约接待和面试包括招聘流程面试纪律和筛选
2 建立维护人事档案
3执行人事部管理各项事务操作流程和各类规章制度的实施，配合相关业务部门工作
4 做文职文件，PPT内的，有盘点公司战略思路的人
5 配合公司实施企业文化管理和实施
6 稍微会一些英语口语的优先 或者有汽车驾驶经验者 （优先录取）