岗位职责：
1、协助开展招聘工作，为公司及时补充所需人才到岗；
2、协助开展培训物料准备、培训现场支持；
3、负责办公物资的采购、发放维护管理；
4、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力行政相关专业背景；
2、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、熟练运用excel、word等办公软件，有一定的文件处理能力。