5、员工各项福利的审核与管理；
6、薪酬核算、员工五险的缴纳、核定等工作；

7、随时下工地了解员工的各项工作表现及能力，为公司发现人才，利用好人才；
7、完成其他人事相关工作和其他临时性安排的工作

任职要求：
1、大学专科及以上学历，中文、人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先，具有较强的文字书写及表达能力；熟练办公软件。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

4、有驾照和交通工具者优先。