1、负责人才招聘工作；
2、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案建立及社保增减员等；
3、负责员工考勤统计管理工作；
4、组织员工培训、文化活动及满意度调查；
二、行政后勤
1、管理办公用品采购、固定资产盘点及维修协调；
2、监督食堂、保洁等后勤服务，保障生产及办公环境整洁；
3、日常客户来访接待事务。
4、配合安全生产管理（消防检查、劳保用品发放）；
5、维护环保、消防等行政类资质文件及年审；
6、协调部门间资源，保障办公物资调配效率。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2、2年以上制造业人事行政经验，熟悉劳动法及EHS（环境健康安全）基础法规；
3、熟练使用Office及钉钉/企业微信等OA系统；
4、抗压性强，适应工厂多部门协作场景；
5、细致耐心，擅长流程优化与成本管控；
6、持有企业人力资源管理师证或熟悉ISO体系文件管理者优先。