支持线上办公
岗位职责：
1. 负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、员工关系维护等；
2. 参与制定和优化人力资源政策及流程，提升人力资源管理效率；
3. 协助进行员工培训与发展计划的制定与实施，促进员工职业成长；
4. 负责员工入职、离职手续的办理及相关人事档案管理；
5. 收集并分析人力资源相关数据，为公司决策提供有效支持。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与各部门有效协作；
2. 具有较强的责任心和组织协调能力，能够高效处理人力资源事务；
3. 熟悉国家劳动法规，了解人力资源管理基础知识；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5. 有家具行业或零售行业HR工作经验者优先。