任职要求：
2年或以上人力资源相关经验，沟通，协调，策划能力强。有培训经验者优先考虑。
1. 熟悉人力资源各大模块的流程，积极参与推行落实公司规章政策；
2. 考勤汇总，熟悉入职，离职，社会保险流程
3. 管理员工资料，管理劳动合同，协调员工关系
4. 招聘渠道的管理和维护，熟悉掌握招聘流程和技巧
5. 制定管理绩效考核和计划
6. 组织公司企业文化宣传，实施策划公司各类活动
7. 制定执行员工培训计划
工作时间：
每天工作8小时 早上8：30-12：00，13：30-17：30
职位福利：绩效奖金、包住、包吃、五险一金、不加班