任职要求:
2年或以上人力资源相关经验,沟通,协调,策划能力强。有培训经验者优先考虑。
1. 熟悉人力资源各大模块的流程,积极参与推行落实公司规章政策;
2. 考勤汇总,熟悉入职,离职,社会保险流程
3. 管理员工资料,管理劳动合同,协调员工关系
4. 招聘渠道的管理和维护,熟悉掌握招聘流程和技巧
5. 制定管理绩效考核和计划
6. 组织公司企业文化宣传,实施策划公司各类活动
7. 制定执行员工培训计划
工作时间:
每天工作8小时 早上8:30-12:00,13:30-17:30
职位福利:绩效奖金、包住、包吃、五险一金、不加班