岗位职责：

1、招聘：负责社招及校招全流程招聘工作，包括销售、技术、职能等多类岗位的甄选与录用

2、培训：统筹安排并实施新员工入职企业文化和制度培训，确保新员工快速融入与成长

3、新员工跟进：通过多种渠道了解新人的适应情况，每月至少跟进一次，并及时进行转正手续办理

4、文化活动：组织策划公司级集体活动，包括活动策划、组织、和宣传

5、及时落实完成上级领导交办的临时性工作

要求：

1、本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验

2、具备全流程招聘经验，有销售或多岗位招聘经验者优先

3、具备出色的沟通协调能力、亲和力及活动组织能力

如果招聘工作能顺利开展，可以接手绩效管理的工作

薪资待遇：

1、薪资5-8k，五险一金

2、包三餐包住宿、大小周、年度体检、节日礼物等福利