岗位职责

1、负责营销中心员工招聘、入离职、异动管理；

2. 负责营销中心员工劳动合同、档案，社会保险、公积金办理及管理；

3. 负责营销中心薪酬核算及绩效管理；

4. 负责营销中心员工关系管理；

5. 协助建立健全营销中心员工关系管理的相关流程、指引，完善相关人事制度、及做好宣导工作等。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 3年以上人力资源管理工作经验，有快速消费品行业销售BP工作经验优先考虑；

3. 熟悉劳动、人事相关法律法规，熟悉办公软件操作；

4. 沟通能力好，有一定的数据分析能力，抗压能力较好。