工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1、工厂前期项目的跟进以及其他项目的事务对接，公司相关证照办理；
2、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试及人事基础管理等工作；
3、负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训考试等工作；
4、负责公司员工关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等；
5、负责公司管理体系搭建、完善及监督执行.
职位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上人事行政管理经验，3年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉人事行政管理法律法规，具备良好的沟通协调能力；
3、精通人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等其中2个或以上工作模块
4、熟练掌握办公软件和人事管理软件；
5、具备良好的逻辑思维能力，具备人事管理敏锐洞察能力。