岗位职责：

1. 培训需求分析：深入理解汽车金融新车业务，挖掘培训需求，制定年度培训计划。

2. 培训项目设计与实施：设计开发专业培训课程，组织线上线下培训，确保培训效果。

3. 课程开发与优化：结合业务场景，开发案例课程，定期优化课程内容。

4. 讲师队伍建设：选拔培养内部讲师，组织讲师培训，提升授课水平。

5. 培训效果评估：建立评估体系，收集反馈，提供培训效果报告。

6. 学习平台管理：维护线上学习平台，优化学习体验。

7. 其他工作：协助完成培训预算管理、资料整理等。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上培训管理经验，有汽车金融或新车行业经验优先。

3. 专业技能：熟练掌握培训全流程技能，具备课程开发能力，熟悉线上学习平台。

4. 个人素质：学习能力强，沟通协作佳，抗压能力强，逻辑清晰。

5. 其他要求：对汽车金融新车业务有浓厚兴趣。

我们提供：

1. 薪酬福利：完善的福利体系。

2. 发展空间：丰富的培训资源和晋升机会。

3. 工作环境：开放、包容的工作氛围。