职位概述：

1.培训全流程管理：主导金融行业（尤其银行领域）的培训需求调研与分析。制定年度/季度培训计划与预算，并有效执行。负责培训项目的策划、组织、实施、监控与效果评估。

管理培训供应商资源，确保培训质量与成本效益。优化培训流程与制度，提升培训运营效率。

2.培训产品设计与开发：基于金融业务需求及市场趋势，独立或主导设计、开发创新的培训课程体系与学习解决方案（如线上课程、工作坊、混合式学习项目）。持续迭代和优化现有培训产品，提升学习体验与业务价值。

3.公司培训品牌建设：策划并执行公司培训品牌的内外部推广策略，提升培训部门在业界的专业形象和影响力。负责培训项目成果的包装、宣传与案例提炼，制作高质量的宣传材料。

4.行业奖项申报与管理：密切关注金融、人力资源及企业培训领域的权威奖项信息。主导公司优秀培训项目/成果的奖项申报工作，包括材料撰写、PPT制作、申报流程跟进与答辩准备。

任职要求：

1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、金融、教育学等相关专业优先。

2.工作经验：3年以上企业培训相关工作经验，其中至少2年专注于培训项目管理、产品设计或培训运营管理。具备金融行业（尤其是银行领域）培训工作经验者优先。

3.技能：精通PPT制作，能够独立产出专业、美观的演示材料。具备快速理解新业务、新知识并有效应用的能力。能快速理解新业务、新知识。优秀的书面与口头表达能力，擅长跨层级、跨部门沟通协调。