职责描述：
1、日常品牌门店的培训落地管理，关键岗位的认证、营运现场辅导；
2、日常课室培训管理【培训需求、培训计划制定、培训实施、培训学员管理、培训讲师管理、培训效果评估等】。

任职要求：
1、具有能够萃取和撰写营运现场培训标准的能力；
2、具有较强的文字组织能力和逻辑思维能力；
3、具备良好的表达能力，授课能力，善于跨部门沟通协作能力；
4、熟知人力资源培训知识、熟练使用自动化办公软件；
5、性格外向，做事踏实；
6、有五星级酒店或者高端连锁餐饮相关培训经验为优。