1. 负责搭建与迭代公司师资培训体系，制定并实施覆盖教师全职业周期的培训规划。

2. 主导设计并讲授核心师资培训课程，开发配套的培训材料、评估工具与资源库。

3. 管理师训团队，监控培训效果，通过数据分析持续优化培训项目，提升教师综合素养与教学效能。

4. 协同教学部，建立教师专业成长路径与认证标准，负责骨干教师的选拔与培养项目。

5. 参与教学质量管理，为教师提供教学改进的专业指导与咨询。

任职要求

1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。

2. 5年以上教育培训行业经验，3年以上教师培训或大型机构教研管理经验。

3. 具备成熟的培训体系搭建与课程开发能力，有丰富的授课与带教经验。

4. 优秀的沟通表达能力、项目推动力及团队影响力。

5. 对教师成长有深刻洞察，具备高度的责任感和服务意识。