岗位职责：
1、协助培训负责人搭建零售门店员工培训管理体系（包含课程体系、讲师团队建设及管理），并不断完善、迭代；
2、负责组织、制定零售门店员工培训流程和标准，并确保安排标准落地实施；
3、负责员工培训跟踪及调研汇总，发现问题、解决问题；
4、定期巡店、支援，了解培训流程、标准的执行情况，为门店提供培训管理支持；
5、独立负责所辖区域的员工培训授课工作；
6、完成上级临时交办的工作任务。
任职资格：
1、性格阳光正直、乐观豁达，具有良好的职业素养、职业道德及团队合作精神；
2、统招本科及以上学历；
3、3年及以上高端零售行业门店员工培训经历，腕表/珠宝培训从业经验优先；有一线门店销售经验者优先。熟悉奢侈品服务标准及流程；
4、熟练掌握员工培训专业知识及工具；
5、具备较强的培训讲授能力，对员工培训有系统全面的建立和实施经验和实操能力；
6、具备较强的组织协调能力、逻辑思维清晰、严谨。
7、具备优秀的工作计划能力、工作执行能力、工作成果管理管控能力以及优秀的文书文案能力；
8、能适应一定频率的出差工作。