岗位职责：

1、负责公司行政部门管理，包括但不限于工商登记、后勤等工作管理；

2、负责公司人力资源管理，包括但不限于工资核算、绩效考核、人力资源管理全流程等；

3、负责推进公司企业文化建设，增强团队凝聚力；

4、负责公司制度体系搭建与优化，确保制度科学落地；负责公司流程优化，及时解决公司流程问题；

5、统筹办公场地、物资、车辆等资源的调配和维护，保障日常运营；

6、负责公司会务组织、接待安排及公共关系维护；

7、负责公司印章管理；

8、负责监督公司合规运营，防范法律风险等（如合同法务审核管理等），

9、负责撰写董事长、总经理等安排的相关汇报材料、文案等，协助整理融资材料；

10、负责对接政府部门、媒体等

11、协助领导参与公司工程建设管理等工作

12、完成公司领导安排的各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；擅长文案撰写。

2、5年以上行政人事、综合管理等相关领域工作经验，3年以上管理岗位经验；

3、乐观、积极、负责，善于沟通，有很好的抗压能力；善于挑战、解决问题；要求具有一定灵活处理工作及主动参与工作的能力；

4、具有本地政府资源或与政府沟通对接经验的优先；

5、具有工程建设管理经验的优先；

6、具体法务处理经验的优先；

7、要求有C1驾驶证

福利待遇： 五险一金，双休，法定节假日、年假、节假日礼金&生日礼金