工作职责
1. 协助公司行政人事体系搭建，制定并落地；
2. 主导员工招聘配置、绩效管理与薪酬福利体系优化；
3. 负责员工关系全流程管理，包括入转调离、劳动风险防控及企业文化活动策划执行；
4. 负责行政事务标准化建设，涵盖办公环境管理、固定资产盘点及后勤服务保障；
5. 推动员工培训体系落地，结合生产岗位技能需求设计分层培养计划，提升团队专业能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，有制造型企业背景者优先；
3.拥有较强的跨部门沟通协调能力，能快速响应业务部门的人才支持需求；
4. 此岗位前期在南海丹灶工作，下半年搬回高明。