岗位职责:
1.管理招聘团队，带领团队达成招聘目标；
2.参与招聘计划和招聘流程的制定和优化；
3.负责维护和拓展新的招聘渠道；
4.能够独立开展招聘工作，包括与用人部门沟通招聘需求等，按质按量按时完成招聘任务；
5.负责招聘项目开展，如内部推荐、校园招聘和雇主品牌等工作统筹。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限，医疗专业优先考虑；
2.具有10年以上招聘工作经验，具备招聘团队管理经验；
3.熟悉医疗行业，具有较强的组织协调和沟通表达能力；
4.具有良好的团队工作意识和团队协作精神，细致耐心;
5.具备较强的执行能力，推动能力，自我成就动机高，逻辑性强。