1. 人力资源管理：统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人事全模块工作

2. 行政后勤管理：监督食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等后勤保障工作质量

3. 制度建设：制定和完善人事行政管理相关制度流程并推动执行

4. 团队管理：负责下属员工的日常工作指导、培训与绩效考核

5. 政府关系：处理对外政府对接及项目申报工作

6. 费用控制：负责人事行政相关费用的预算编制和执行控制

任职要求：

1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历

2. 五年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源各模块操作

3. 精通劳动法律法规，具备良好的组织协调和团队管理能力

4. 具有较强的服务意识和解决复杂问题的能力