1.本科以上学历，40周岁及以下;中共党员；
2.具有人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业知识，熟悉国家、地方有关劳动、人事等方面的法规政策并能实际运用；
3.精通人力资源各模块工作内容并能统筹各项工作的开展；
4.具有较强的管理能力、组织能力、沟通协调、学习能力；
5.具有国央企、机关事业单位、集团化公司总部相关工作经验。
8年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理岗位工作经验。