岗位职责：
1. 负责全模块人力资源管理工作。
2. 搭建和管理团队，优化组织结构。
3. 负责招聘、薪酬绩效管理。
4. 控制和规避企业用工风险。

岗位要求：
1. 本科及以上学历。
2. 年龄28-45岁。
3. 人力资源工作经验8年以上。
4. 具备集团公司、医院、大厂工作经验优先。