岗位职责：
1、 制定年度招聘计划，拓展商业人才渠道，保障到岗率；
2、 统筹员工入离职、调岗、劳动合同管理，规避用工风险；
3、 执行绩效考核方案，核算薪资及社保公积金，控制人力成本在预算内；
4、 组织新员工培训、业务技能提升课程；
5、 负责办公用品、固定资产采购及盘点，优化行政成本；
6、 管理商场开业物资、工牌印制、会议室调度等；
7、 预防劳动纠纷（工伤、离职补偿），协同法务处理劳动争议；
任职资格：
1、 大专及以上学历；
2、 商场购物购物中心2年及以上相关岗位经验，熟悉商业人才地图；
3、 精通至少2个人力模块，熟悉《劳动法》及地方社保政策；