岗位职责：
1. 深入落地HR全模块工作，支撑业务人才选育用留全流程
2. 联动公司HR职能端，推动招聘配置、员工关系、绩效激励等工作的落地，解决运维、设计等团队人力核心问题
3. 洞察团队人力现状，分析核心数据，为事业部人力规划、组织优化提专业建议
4. 搭建业务沟通桥梁，营造正向团队氛围，提升员工敬业度，助力业务推进
岗位要求：
1. 3年及以上HRBP经验，熟HR全模块，有科技/工程运维/数据中心行业经验者优先
2. 具备优秀业务理解与跨部门沟通能力，能精准捕捉并落地业务人力需求
3. 专业功底扎实，擅长招聘、员工关系，可独立完成人力数据分析与规划工作