岗位职责
1、负责人力资源信息披露问询解答、规范性审查、指引及披露电子流维护
2、负责人力资源业务签约授权规范问询、例外场景记录、指引维护
3、负责外部用工问询解答、意见收集、FAQ维护
任职要求
1、具备人力资源领域2年流程管理、IT系统操作或运营管理经验;
2、CET-6级及以上，熟练掌握英语，能用英文进行阅读、口语和书面交流;
3、思维敏捷，具有较强的数据收集、分析及创新意识
4、具有较强的文字表达能力、业务理解力及钻研学习能力
5、工作主动积极、责任心强、做事有惊耐心，服务心态强，具备良好的团队合作意识和优秀的跨部门、团队沟通及协作能力
其他：
月内入职