工作职责：
系统运营：进行人力及相关系统的运营，包括系统配置、权限管理、答疑培训等。
1、保证系统平稳的日常运营，及时解答或处理系统的使用问题，给予系统用户必要的培训；
2、负责人力相关产品的运营，持续收集用户反馈，通过定量和定性的分析，持续优化系统效率，不断提升产品体验；
3、协助进行系统日常的调整和配置，协助处理线上问题；
产品设计&项目管理：进行产品设计，参与项目管理，推进用户体验和效率的提升。
1、进行人力资源数字化产品设计工作，基于公司HR管理理念与实际业务需求，进行产品或解决方案设计，不断提升人力资源数字化程度和产品体验；
2、参与项目管理，协调内外部团队资源，推动产品的研发、测试、上线和推广。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限，其中计算机、信息管理、软件工程、人力资源资源管理相关专业优先；
2、有数据治理或数据分析经验，熟悉Excel、SPSS、SAS等任意数据分析工具，有SQL查询能力、数据可视化经验优先；
3、有大型集团公司HR产品、人力资源等相关实习经验优先；
4、熟悉HR业务场景，HR产品设计，熟悉组织人事、考勤、人才发展、薪酬、绩效任一等模块优先；
5、具有较强的沟通能力，逻辑思维优秀，细致务实。