工作内容：
1.负责整改公司各部门规章制度，并严格监管各制度的实施
2.负责培训新员工公司制度及部分行政工作，如员工介绍，工位及办公用品发放等
3.负责员工福利发放及采购，节假日安排节假日福利安排等
4.负责员工入离职流程办理，交接好员工工作电话卡及工作微信等
5.负责劳动关系管理，处理劳动合同相关负责分公司的人事行政管理工作
任职要求：
1.大专及以上学历，擅长招聘、培训工作
2.熟悉人事六大模块
3.从事医院相关工作3年以上经验
4.执行力强，沟通表达能力强；能在各部门之间起到良好的沟通作用
公司目前需要一位有管理能力的人事主管协助各公司负责人完善公司制度，使我们与公司一起得到更好的发展，期待你的加入！
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、免费班车、节日福利