工作内容：
1、负责员工入职离职调动等人事手续，以及劳动合同签订与人事档案的日常管理与维护。
2、负责员工考勤统计、监督及相关文件存档工作。
3、招聘网站的日常维护，筛选应聘人员资料候选人邀约与面试的的组织、记录与统计。
4、协助上级制定员工培训计划。
5、完成领导安排的其它事宜。
任职要求：
1、年龄28-35周岁，有近1-2年以上的人事经验，性格开朗，热情大方。
2、善于沟通，有人事经验的优先选择。
工作时间：一天7.5小时
薪资架构：永久无责底薪+话补+工龄
公司福利：
五险.、13薪.、团建.、生日蛋糕.、聚餐.、唱歌、 看电影等，
每周休一天（周日休），法定节假日正常放假，带薪年假。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、五险一金、包住、通讯补助、节日福利、带薪年假
职位亮点：挣钱带娃两不误，年终奖、工龄奖带薪年假。