岗位职责：
1、根据公司招聘计划，对公司现有招聘渠道分析开发;建立公司人才库；
　　 2、多渠道快速完成公司年度招聘计划;包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景及录用；
　　 3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同签订、续订与管理；
　　 4、新进人员的培训以及跟进岗位技能培训及人员情况反馈；
　　 5、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计；
　　 6、上级交办的其他事项
任职要求：1、有在制造业工作的优先考虑