人事行政主管/经理岗位

岗位职责：

人力工作

1、 负责公司人力资源管理的各项事务，员工培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源六大模块的协同工作。

2、招聘工作建立和管理。（招聘计划与执行、发布招聘信息、简历筛选与面试协调 、招聘渠道开发与管理、建立人才储备库，定期更新并分类管理候选人信息，提升长期招聘效率、招聘流程优化与数据分析）

行政工作

1、协助总监管理日常的行政事务，为公司领导决策提供意见和建议；

2、组织收集和了解各部门之间的有关业务工作，掌握公司主要活动情况，公司团队文化建设，及各种活动；

3、负责内外部关系协调具体事务；

4、负责公司办公环境管理、车辆管理、宿舍以及礼品库等后勤管理工作；

5、负责公司固定资产配置、盘点等管理工作；

6、负责监督有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；公文公告的撰写以及会议纪要、会议会议的组织和安排；

7、负责办公室办公用品购买和出入库的保管工作；

8、负责公司档案、资质管理工作，及时将各类文件、营业执照、合同等文档扫描归档入库，做好收集、登记、转交工作。

9、完成领导临时交办的其他工作。

任职条件：

1、统招大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、有责任、做事认真负责，具有高度的团队协作精神；

3、具备较强的文字功底；

4、招聘工作精通，熟悉制造业普工批量招聘渠道管理。

工作地点：海南省海口市