岗位职责:
一、处理公司行政事务工作;
二、公司文件、资料的审核，确保文件、资料合法合规合理;
三、负责公司会议组织、筹备、服务等管理工作;
四、负责公司内部的上传下达、协调沟通，督促落实等工作;
五、负责公司外部的联络、沟通、协调工作;
六、负责人力资源计划、绩效管理、人才管理等人事工作，参与企业管理，协助处理劳动关系;
七、组织部门人员学习培训，提高部门人员的整体素质，提升工作能力;
八、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
一、本科以上学历，工商管理或人力资源等相关管理;
二、5年及以上相关工作经验优先;
三、具备人力资源管理工作经验优先;
四、具有较强的公文写作能力;
五、精通办公管理等知识技能，掌握国家、地区和行业工程管理等相关政策法规及国企经营管理模式。
六、有一年以上工程行业者优先。