工作地点 ：海口市美兰区（航空旅游城/美兰奥特莱斯）
汇报对象 ：公司副总经理
薪资福利 ：面议

岗位职责：
一、人力资源战略规划
1.参与制定并执行人力资源战略规划，匹配公司业务发展需求，优化组织架构与岗位设置。
2.主导人力资源制度体系建设，确保合规性（劳动法、海南自贸港政策等）。
二、人才管理
1.统筹招聘与人才引进，支撑跨区域、跨项目多业态（零售+餐饮）业务扩张，驱动组织效能提升与人才供应链建设。
2.提升培训体系，推动关键岗位人才梯队建设。
三、绩效与激励
1.优化绩效考核机制，结合零售、餐饮行业特性制定激励方案。
2.管理薪酬福利体系，平衡公司标准与市场竞争力。
四、员工关系管理
1.处理劳动争议与员工诉求，保持劳动关系稳定。
2.策划企业文化活动，提升跨区域、项目团队凝聚力。

任职要求：
一、基础条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位管理经验（零售/餐饮服务业优先）。
二、核心能力
1.具备较高职业素养。
2.精通劳动法规，了解海南自贸港人才政策。
3.具备跨部门沟通协调能力，能应对多区域、多项目团队管理挑战。
4.数据敏感度高，擅长通过相关人力数据分析支持业务决策。
工作地点：海南省海口市
薪资：面议
食宿条件：公司提供食宿。
福利：五险一金、带薪年假；
应聘方式
1. 请将简历（含近期照片）发送至：杜女士****************
邮件标题格式“姓名+应聘职位”；
2. 初筛通过者将安排初试及高层复试；