任职资格：
1.40岁以下，本科及以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学、人力资源等相关专业优先。
2.3年及以上行政、人资管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验
3.卓越的文字功底和出色的口头沟通能力，能独立撰写、审核各类公文、报告和方案。优秀的组织、协调和规划能力，能同时处理多项复杂任务，抗压能力强。
岗位职责：
1.统筹协调公司行政及人资工作。
2.制定、优化并推行公司各项行政、人资管理规章制度、工作流程，并监督执行情况。
3.参与公司年度行政预算的编制，负责办公室相关费用的管控。提供行政支持方面的决策建议，并参与公司层面的管理会议。
4.审核、撰写公司重要文件、报告、讲话稿等综合性材料，确保文稿质量。