岗位职责：1、负责建立和完善营销中心管理体系、管理制度及工作流程，参与制订营销中心战略规划，协助制定本中心年度工作计划，并组织实施。
2、协助总监进行各职能部门之间的协调，确保各个部门之间工作的衔接和畅通。
3、提议营销中心的组织架构和岗位设置、人员定编调整方案。
4、协助营销计划的实施，对工作流程、各类管理制度的执行、改善和工作效率的提高负责。
5、负责日常行政事务处理，人员招聘录用、培训与开发、调动、任免等工作。
任职要求：1、人力资源、综合管理类专业，2年以上相关岗位工作经验
2、熟悉人力资源管理、行政管理知识，了解劳动法律法规，办公软件操作熟练
职位福利：绩效奖金、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补