1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、 负责公司行为规范检查，办公环境优化维护的监督；

4、 负责外联工作及办理、管理公司重要资质证件；

5、 负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设；

6、 负责公司管理体系/内部控制制度推导；

7、 负责公司的保安、保洁、绿化、宿舍、行政车辆等管理工作；

8、负责公司验厂相关管理工作的组织落实和协调；

9、对公司设备、使用、维修等情况进行管理；

10、组织建立和完善公司固定资产管理体系；审核公司固定资产采购、转移、报废申请，监督指导固定资产日常维护和台账管理工作。

11、负责完成总经理交代的其他工作。

任职要求：

教育背景：企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历。

工作经验：5年以上中型企业行政管理经验

职业技能：

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。

2、具有较强的沟通、协调和推进能力；能接受高强度的工作，工作态度积极乐观