岗位内容：
1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;
2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。3、负责公司人员接待，会议安排工作
4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。
5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;
6、负责各类办公设备等资产管理;
7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。
任职要求： 1. 大专及相关领域的经验； 2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件； 3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。；4. 具有良好的团队合作精神。