岗位职责：
1. 负责完成人力板块事务类工作的指导和安排；
2. 招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、面试环节协同、数据汇总工作；
3. 绩效工作：绩效指标设置、绩效沟通、绩效反馈、绩效改进等工作；
4. 劳动关系：员工异动相关工作；
5. 其他执行类：各类数据统计分析、人力档案资料整理、人力类信息沟通和答疑、员工部分异动手续办理及流程跟进；
6. 协同完成各类企业文化活动的组织与执行工作；
7. 各类临时性事务的支持与协同。
任职资格：
1. 本科学历，人力资源、工商管理或理工类专业均可；
2. 具备集成电路行业从业经历（硬性条件），人事同岗2年以上相关工作经验；
3. 熟练运用各类办公软件、熟练运用智能图片编辑软件，具备处理基础性数据的能力、具备基础文字编辑能力，语言表述清晰、逻辑清晰；
4. 务实、具备较强的工作责任心、态度积极；
5. 能接受较大工作强度。