【工作内容】
1、负责公司员工考勤、员工关系、五险一金、人事档案等人力资源管理相关工作。
2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求。
3、参与员工关系管理，处理员工投诉和建议，维护良好的员工关系。
4、管理员工档案，确保所有人事记录准确无误。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2、至少1年以上人事相关工作经验，有知名企业工作经验者优先。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系问题。
4、熟悉国家劳动法规及地方性政策，具备较强的法律意识和风险防范能力。
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。
6、 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。