岗位职责：
1.根据客户需求和公司资源，制定合适的外包服务方案，为客户提供专业咨询建议和解决方案；
2.负责与客户建立并维护良好的关系，及时满足并分析了解客户的服务需求，提供售后服务，确保客户满意度；
3.负责外包项目商务相关工作，包括招投标工作、合同签约（含续签）工作；
4.负责外包项目运营工作，包括但不限于入离职、劳动关系、试用期管理、绩效管理、考勤管理、请休假管理、劳动纪律、培训等项目员工管理工作及项目日常运营问题的解决和突发事件的处理；
5.负责外包项目的收款及成本管理，包括但不限于按照协议要求完成外包项目验收和结算工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先；
2.两年及以上人力资源、外包服务或项目管理相关经验，一年以上带团队管理经验或有政府项目工作经验尤佳；
3.熟悉劳动法律法规和人力资源管理知识；
4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、心理抗压能力、落地执行能力和公文写作能力，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件，具备团队合作精神、客户导向意识和信息保密意识。