岗位职责：
1、负责公司绩效体系落地与优化，主导绩效全流程管理；
2、负责公司培训体系的规划、优化与实施，负责培训全流程管理（需求分析、培训组织、培训效果评估、内训师管理）
3、负责部分基础人事工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上HR经验，其中至少2年HRBP或绩效/培训专项经验；
2. 精通绩效管理与培训发展模块，能独立开展工作；
3. 具备良好的业务理解力、沟通协调能力及数据分析能力；
4. 责任心强，能主动发现问题并提供解决方案。