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职位描述
岗位职责
1、负责公司招聘工作。
2、负责人力资源管理制度编辑完善实施工作。
3、负责公司绩效考核办法的指定修改和监督执行。
4、负责员工关系的改善、提升和维护工作。
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具备人力资源相关工作经验3-5年以上。
2、人力资源相关专业大专以上。
3、品行端正，积极主动，工作富有热情。
4、建筑业同类行业经验者优先。
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利