1.负责人力资源规划、招聘调配、薪酬福利、绩效考核、培训、员工关系等人力资源工作；
2.负责公司组织架构建设和编制管理；
3.负责各部门组织绩效考核；
4.负责企业文化理念宣贯、宣传、文化形象标准化建设等工作；
5.负责融媒体中心事业编制人员管理工作；
6.完成领导交派的临时性工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，劳动经济学、人力资源管理等管理类专业优先；
2.中共正式党员，对人力资源六大模块有一定的认识，有至少一个相对擅长的模块经验；
3.有较强的沟通协调能力和共情能力；熟练掌握办公自动化相关软硬件使用；
4.2-3年相关工作经验，特别优秀的可放宽工作年限要求。